千秋基业
人才为本
为深入实施“人才强州”战略
营造尊重人才、见贤思齐的良好氛围
推动文山州高质量跨越式发展
6月18日
文山州委宣传部和文山州人才办
在文山州新闻发布会厅
举行了文山州人才工作新闻发布会
发布会上，文山州委组织部副部长、州人才工作领导小组办公室副主任唐晓对近年来文山州人才工作情况作了发布。
近年来，文山州深入推进“人才强州”战略，将人才工作与助推产业发展、脱贫攻坚、乡村振兴等充分融合、有机衔接，先后制定出台了一系列人才政策措施办法。
文山州每年拿出一定数量事业编制，建立编制“周转池”，对事关全州经济社会发展、急需引进的高层次、特殊人才或团队，按程序使用专项编制，采取直聘方式引进。
符合文山州内引进高层次人才激励范围的，按人才类别，分别给予每人适当的一次性安家费和科研经费支持。
采取依托项目引领、科研攻关、搭建信息共享平台等措施，重点培养100名左右引领经济发展高层次人才和1000名左右企业家和企业经营管理人才。采取“双创”基地孵化、实践实操培训、学历提升等工作措施，重点遴选培养10000名左右农村实用人才。
对在文山州内工作的国家级和省级人才，由申报人提出申请，报主管单位和科技部门审核，经州人才工作领导小组和州人民政府审定后，每年分别给予一定的特殊生活补贴。
文山州每五年开展一次“兴文人才”推选表彰活动，每次从州内各行业、各领域、各条战线中作出积极贡献的优秀人才中推选100名“兴文人才”进行表彰激励。首届“兴文人才”评选表彰活动已于2020年12月成功举办，并在社会上引起了强烈反响。
截至目前，文山州人才资源总量达29.92万人，其中，党政人才1.8万人，专业技术人才11.84万人，高技能人才2.35万人，企业经营管理人才4.29万人，农村实用人才9.49万人，社会工作人才0.14万。
本台记者：谢思思 肖琦 赵妍捷（实习）
编辑：罗贤熙 苏娟
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