2月11日下午4:00，文山州“两会”新闻发布会民生保障专场举行。
发布会上，州人力资源和社会保障局副局长周云海就如何保障群众安全条件下顺利返岗，确保全州就业稳定，群众收入稳定回答了记者提问。
他说，务工收入仍然是文山群众最主要的收入来源，让群众有业可就仍是当前和今后乡村振兴最核心要素之一。疫情形势严峻，州人力资源和社会保障局分两步抓好稳就业工作。
第一步是稳岗。春节前，州人力资源和社会保障障局发出号召，倡议外出务工群众尽量就地过年，不要返乡过年；派出工作组到上海、浙江等地开展稳岗工作，并要求13个驻外劳务工作站积极做好文山籍务工人员宣传引导工作，动员大家尽量就地过年；同时，浙江、广东等地也出台相关政策，鼓励务工人员就地过年。所以，今年春节，文山州省外返乡人员只有14.74万，不到全州省外务工人员总数的四分之一。
第二步是返岗。富宁县大年初二就送务工人员乘坐高铁返岗。这段时间，各县（市）都轰轰烈烈开展驻点招聘工作，浙江台州、德清等地人社部门带领企业直接到文山招聘员工。可以说，这是年前以来州人力资源和社会保障障局开展2022年农村劳动力转移“百日行动”的最具体工作，主要开展“大稳岗、大监测、大推送、大输送”活动，促进农村劳动力转移就业，助推乡村振兴发展。
一是重点抓实返乡人员“大监测”活动。全州各县（市）全面发动乡（镇）、村组干部等力量按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，加大外出务工人员返乡监测力度，并形成农村劳动力务工清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流清单，做到底数清、情况明、信息准，为后续精准开展就业服务奠定坚实基础。自2021年12月1日开始调度起，截至2022年2月6日，根据全州人社系统调度统计，省外返乡农民工14.74万人（其中脱贫劳动力2.87万人），占省外务工人员66.91万人的22.03 %。
二是重点开展外出务工“大稳岗”活动。除开展稳岗活动外，对春节不返乡的省外务工人员留守老人、妇女、儿童，还组织开展走访慰问服务活动，给他们送政策、送温暖，帮助他们解决生产生活的困难，让留守者安心，外出务工者放心。目前，共慰问走访劳动力人1052人，召开座谈会20次，走访就业带头人15人。
三是重点开展就业岗位“大推送”活动。广泛动员各村寨外出务工带头人、劳务经纪人、人力资源服务机构、用工企业和东西部劳务协作单位参与进村入户摸排就业意向、职业技能培训意愿和推荐就业岗位。截至目前，已组织开展招聘会88场，提供就业岗位5.84万个。
四是迅速开展转移就业“大输送”活动。大年初二以来，州人力资源和社会保障局积极与交通、运政、卫健等部门对接，为春节后大规模外出务工安全出行“保驾护行”。为此，还安排专项经费27万元用于组织开展招聘会、外出务工交通补贴等有组织转出活动，引导辖区劳动力科学有序返岗，实现能早转一个就早转一个，能转出一批就转出一批。
提醒广大外出务工群众，目前疫情还没结束，外出前一定要熟悉用工地的疫情防控要求，尽量避开高、中风险地区，错峰出行，并做好自我防护。
“两会”新媒体报道组
编辑：刘虹 肖琦
制作：农锦庄 李果
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