为切实做好全县各基层工会经费收支情况、资产管理情况、负债管理情况、合同签订及履行情况、专项资金使用情况、工会活动开展情况、制度建立健全等，广南县总工会“三个常态”开展好工会经费监督管理工作。
“咬耳扯袖”
广南县总工会每年定期召开一期经审工作业务培训会，对工会工作经费的收、管、支进行业务指导，同时开展实地督促指导。重点对工会经费管理使用中易发多发违纪点进行提醒，通过“咬耳朵、扯袖子”敲响警钟，对存在的问题及早介入、提前作为，不当“事后诸葛亮”。2021年以来，共开展实地督促指导18次，发现问题22个。为工会系统规范财经秩序，监督经济活动健康有序的开展，推进反腐倡廉建设发挥了积极的作用。
“红脸出汗”
广南县总工会经审委坚持围绕中心，服务大局，认真履行审查审计监督职责。2021年，县总工会经审委对196家行政企事业单位工会经费收支使用管理、预决算管理、财务管理、固定资产管理使用情况进行审计，发出审计报告196份，提出审计意见和建议46条。盯住突出问题、关键节点，要求照单严肃整改，通过“红脸出汗”让各基层工会规范意识得到进一步增强，有效地推动了全县工会经审工作的全面开展。
“对症下药”
为提高基层工会财务、经审人员的业务能力和工作水平，广南县总工会按照“缺什么补什么”的原则，线上线下组织开展基层经审干部业务培训，邀请专家讲授工会财务管理政策法规、财务软件操作、基层工会经审业务知识等重点难点问题，重申财务、经审相关制度。2021年，县总工会开展了1期线下培训，各基层工会财会人员、工会负责人300余人参加了培训；线上各类业务指导合计600余人（次），有力推进基层工会经审工作水平整体提高。
来源：广南县总工会
编辑：谢思思 牟星
制作：冯鹤 冯明兰
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