【文山之干·书记大擂台】李显江：组织引领人居环境整治  边境村寨旧貌换新颜

组织引领人居环境整治  边境村寨旧貌换新颜

富宁县木央镇大坪村党总支书记  李显江

我是富宁县木央镇大坪村党总支书记李显江，第一次在这么多的领导、这么大的场合、这么高规格的会上发言，诚惶诚恐之际感到莫大的荣幸和无比的激动。下面我就大坪村抓党建促人居环境整治工作作简要发言，不妥之处恳请批评指正。

大坪村地处中越边境，与越南直接接壤。大坪村党总支认真贯彻习近平总书记给沧源县边境村老支书们的回信精神，按照绿美文山建设目标，以“文山之干”推进农村人居环境之变，全面推进基层党建和现代化边境小康村建设深度融合，打造了边境线上的绿美乡村。我们主要的做法是：

第一、在组织强与不强之中痛下决心，选好干部。以往的大坪村，大家脑海中浮现出的都是泥土、石块、牛粪、马粪等“脏乱差”景象，杂物乱放、柴火乱堆、垃圾随手扔、污水乱排乱放，道路上污水横流、臭气熏天，这其实反映的是组织建设不够强，没有落后的群众，只有落后的村干部。为改变这一现状，大坪村痛下决心，撤换了11名思想认识落后、工作能力不足的支部书记和小组干部，组建了一支真抓实干、敢说敢干的新队伍，带领群众摒弃日常生活陋习，让文明卫生知识家喻户晓。由新上任的支部书记或小组干部牵头，引导群众将人居环境整治、移风易俗等内容纳入村规民约，开启“村规自定、人人遵守、共同监督”的村民自治新模式。

第二、在干部干与不干之中作出抉择，改变局面。大坪村部分群众对建设绿美乡村的积极性不高，作为村党总支书记，我没有选择，只有全力干、带头干。我深知：必须比其他同志付出更多的努力和汗水，时时处处走在前、干在前，才能赢得干部群众的信任和尊重。为此，我们响亮喊出“用村干部的付出，换来村庄的干净”的口号，在人居环境整治工作中，我带领村干部背着锤子、钉子，扛着锄头、扫把，发现问题带头动手，立马就改，不是指挥群众干，而是做给群众看、带着群众干，村干部在一线用行动、用真情去发动群众、感化群众、引领群众，能出钱的出钱、能出力的出力，涌现出了1个党员7户人家180天刨出4.5公里进村道路的“磨子湾精神”。开展农村人居环境整治，难点、堵点在户内，我们提出房间鞋子衣物、客厅桌椅柜凳、厨房锅碗瓢盆、院内农机柴火及其他杂物摆放“一条线”，带领全村村民每周开展一次以路旁、水旁、宅旁、村旁、地旁、山旁、公共区域旁等“七旁”为重点的“垃圾清扫”大整治行动，挨家挨户清理、整理房前屋后的柴堆、粪堆、杂物堆等“三堆”，严格执行柴堆、杂物堆摆放“一条线”，粪堆不裸露。针对牛粪在路上得不到及时清理的问题，村党总支列出全村养牛户名单，为养牛户统一购买铲子，养牛户带铲放牛成为标配。在推进人居环境整治过程中，典型引路很重要，一个典型示范胜过一打理论说教。为充分彰显榜样力量，我们坚持用身边人讲身边事，用身边事说身边理，用身边理教育身边人。我们从环境卫生较好、少数民族聚居的村组着手，优先选择彝族村寨上寨、苗族村寨青岗保等支部带动能力强、党员作用发挥明显、村民积极性高的村组作为人居环境整治示范村，同时在每个村组推选3至6户示范户。由党总支干部带领各支部书记、村小组长观摩学习，以示范村和示范户为榜样，全面推开全村环境卫生整治，确保各家各户“地干净、物整洁、人精神”，变“一花独放”为“百花齐放”。

第三、在群众比与不比之中营造氛围，提升质量。群众之间不比没有差距、没有想法、没有动力。为促进村组之间、农户之间比学赶超，大坪村组成由村“两委”干部、小组干部、党员骨干、群众代表等为主的卫生考评组，每月月初或月末不定期对各村小组环境卫生整治工作开展评比，评比出“好”“中”“差”村，张贴在光荣榜、羞耻榜进行公示，在检查完后当天就召开卫生评比大会，好的村组在会上介绍经验，差的村组在会上表态整改期限。对评定等级为差的村组实行清单化管理，由村干部包村，党员包户，限期整改。通过评比，村民的荣辱感逐步增强，家家户户比学赶超氛围浓烈，“不能因为我家卫生差就让我们村被评为差村”的思想已悄然形成，各村人居环境提升成效明显。

第四、在思想变与不变之中找准方向，继续前行。人居环境之变，源自群众思想之变，更是边境人民群众对美好生活的向往之变。大坪村是边境村，在组织建设、基础设施、村庄绿化美化等方面还有很多工作要做。作为村党总支书记，今后，我们将更加注重加强基层党组织建设，教育引导各族群众感党恩、听党话、跟党走，按照抓“点”成“典”的思路，进一步完善基础设施，继续抓实绿美乡村建设，结合实际，大力发展生姜种植和订单水果产业，打造具有本土特色的现代化边境小康村，为国守好边，为民谋发展。