今年以来，国内新冠肺炎疫情点多、面广、频发，为全州农村劳动力转移就业带来了挑战。文山州人社部门统筹推进常态化疫情防控与农村劳动力转移就业工作，推行多种模式转移就业，持续抓好农村劳动力培训，助推全州巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
位于文山市三七产业园区登高片区的意德电子科技有限公司，主要生产网络电子元器件、网络变压器等，在行业内已具有一定竞争力，直接或间接成为华为、比亚迪、上海大众汽车、宁德时代、中兴等国内知名品牌供应商，产品主要出口欧美、日本、韩国、印度等东南亚国家。通过文山就业部门的积极衔接，公司共解决了800多人就业。
文山意德电子科技有限公司总经理 高立初：“我们公司2017年从广东东莞搬至文山以来，当地政府给予5年厂房减免租金和一定金额的贷款、税收返还优惠政策等，‘妈妈式’服务让我们感到既贴心又便捷。在疫情下，公司积极贯彻当地政府指示，在‘稳经济、稳就业’上发力，文山总公司解决就业人员420人，残疾人82人；麻栗坡、马关、西畴分公司共解决了300多人的就业。”
文山州人力资源和社会保障局党组成员、州公共就业人才和服务局局长 龙云斌：“疫情对全州就业冲击可以说是前所未有，所以我们年初就进行分析总结，创新工作思路，把就业工作聚焦到全州项目建设和产业发展及本地企业，借力全州交通、水利、能源、信息化、物流等一批‘五网’重大项目实施推进，及三七中医药产业、绿色水电铝材矿电业、康养旅游业、绿色食品现代农业等重点产业创设岗位，优先吸纳本地群众尤其是低收入劳动力就业。效果比较明显，截至目前，全州就近就地就业51.14万人，其中脱贫劳动力就近就地就业12.47万人。”
据了解，结合疫情防控形势，文山州就业部门采取多种模式转移就业，巩固脱贫群众稳定收入。其中，依托建立劳务协作机制的东部省份人社部门、相关企业、驻外劳务工作站、人力资源服务机构，开展稳岗就业工作。今年以来，共派出稳岗队伍12支30人到上海、浙江等文山籍务工人员较为集中的地区，走访开展稳岗工作；广泛动员外出务工带头人、劳务经纪人、人力资源服务机构、用工企业和东西部劳务协作单位参与进村入户摸排就业意向、职业技能培训意愿和推荐就业岗位；坚持规模化组织化转移与“传、帮、带”自发式转移相结合，加强与上海、广东、浙江等劳务协作地的协调对接，通过专车、专列、包机等方式，组织“点对点、一站式”输出5631人，其中脱贫劳动力918人；鼓励引导农村劳动力向县外、省外，向高质量、高收入行业转移就业，通过保障就业岗位、搭建供需平台、保障安全返岗等措施，组织3112家用人单位举办各类线上线下招聘会1014场（次），提供就业岗位48.14万个（次）全面促进就业，截至11月底，全州脱贫劳动力转移就业29.71万人，完成目标任务28.88万人的102.9%，其中：省外转移就业15.46万人，完成目标任务14.65万人的105.5%。全面发动乡（镇）、村、组干部等力量按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，结合疫情防控返乡人员报备登记工作，加大外出务工人员返乡监测力度，加强失业返乡人员排查，加大岗位推荐，做好就近就地就业服务，解决因疫情影响返乡农民工就业创业问题。截至11月底，全州累计返乡17348人，返乡人员再就业17314人。
与此同时，落实社会保险减负降费政策，及时帮助企业解困难、促生产、稳岗位，鼓励企业扩产增能吸纳本地劳动力就业；紧紧围绕产业发展，依托创业平台，提供创业指导、创业培训、创业贷款和创业孵化等“一条龙”服务，鼓励外出务工能人返乡创业，带动农村劳动力就业。截至11月底，全州共发放创业担保贷款61524.3万元，扶持3951人（户）创业，其中：发放853万元扶持67名脱贫劳动力创业。
在全力促进就业的同时，强化精准培训 ，提升就业质量。结合文山“半小时”经济圈地域特点，积极引导各培训机构进村入户了解返乡农民工培训需求，精准施策，有针对性开展叉车、电焊等技能培训；收集企业用工需求，开展“培训+就业”订单式培训；结合疫情防控工作，开展“线上理论+线下实操”培训，探索“一技+多能”培训模式，因地制宜拓展培训其他涉农实用技能，帮助农村劳动力掌握更多实用技能。截至11月底，全州共开展农村劳动力培训33.6万人次，全面提升群众就业能力。
本台记者：罗佳贵
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