3月4日，文山州2022年度人才工作述职评议会举行。
会议传达学习了州委陈明书记对全州人才工作的批示精神。颁发了2022年特色人才示范项目书。会上，州工信局、州民政局、州司法局等8家单位先后进行了述职。
会议指出，当前文山正处于未起将起、由量变到质变转换的关键阶段，全州各级各部门要增强机遇意识，想方设法招引培育一批优秀人才接好经济社会高质量跨越式发展的“接力棒”。那么，文山人才工作要怎么干？
会议要求，全州各级各部门要以服务“3815”奋斗目标为切入点，着重做好平台体系完善这篇文章，重点抓好企业研发中心、院士专家工作站、创业园区、众创空间和大学生孵化基地等平台建设，推动人才链、产业链深度融合；要聚焦四大重点产业，依托7个驻外招才引智工作站，扎实开展“乡情聚才”行动，既要大力招引适合文山的外来人才，又要把文山籍的在外能人“请回来”助推发展；要依托“万名人才兴万村”行动和干部人才“组团式”帮扶，把引进优秀人才与本地人才有机结合起来，为基层一线培养更多教育、卫生领域人才和农村实用人才；要认真执行“兴文英才”表彰、“荣誉州民”授予等制度，强化宣传，构建待遇留人、感情留人、事业留人的环境，营造支持创业、崇尚创新的社会氛围。
副州长陆波出席会议。省委组织部人才工作一处副处长李进宇到会指导。
会前，与会人员还先后到州农科院、云南七丹药业有限公司、文山菁啊妞农业有限公司、文山“樱花山谷”人才公寓等地就科技人才助力现代农业发展、科技创新助力三七产业发展、乡土人才推动产业发展、人才公寓筹建、运营、管理情况进行现场参观。
本台记者：罗明磊
制作：李果
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