自中央八项规定及实施办法出台和巡视巡察常态化开展以来，各级行政、企事业单位逐步规范行政经费管理使用，工会经费使用日益成为各单位领导干部“重视”和“关心”的焦点，各类群体关心关爱、慰问、开展活动等“不好处理”的资金都打起工会经费的“擦边球”。面对当前严峻的形势，县总工会以“慢不得的危机感、等不起的紧迫感、坐不住的责任感”“时时放心不下”的责任意识和一竿子插到底的担当，打出“防未病、治当下、管长远”三招，促工会经审工作“稳中向好、进中提质”。
防未病：一是依法建立健全工会经审组织。按照《工会法》有关规定，要求在工会新建或换届时同时建立经费审查委员会，配齐配强工会经审干部，确保经审组织健全，人员到位，同时开展好监督工作；二是依法履行审查监督职责。认真贯彻落实全总经审会“统一领导、分级管理、分组负责、下审一级”工作要求，以确保审查审计质量为核心，在做好常规性预决算和经费收缴审计的基础上，注重加强对贯彻中央八项规定精神、厉行节约反对浪费情况的监督，事前对风险和问题隐患进行预警，为工会重点工作的开展提供了有力保障。三是加强财务业务培训。每年至少开展一次财务培训，且把每年年底开展的线下财务培训调整至年初，同进采取线上和线下的方式，对新入职的基层干部和财务人员及时进行工会经费管理使用培训，把好经费使用第一关。
治当下：一是严格开展审计工作，确保审计质量。坚持应审尽审、凡审必严的机制，发挥常态化“经济体检”作用，帮助基层工会找问题、促整改；二是抓实审计问题整改“后半篇”文章。持续督促做好基层工会问题整改和跟踪问效工作，推行工会经审工作台账化、清单式管理，建立问题台账，督促落实整改，形成“审计、整改、回访、销号”闭环管理措施，达到一册经审台账在手，全年经审工作一目了然。
管长远：一是完善内控制度，形成长效机制。督促各基层工会认真学习政策文件，严格按照《云南省总工会关于印发〈云南省基层工会经费收支管理实施细则〉的通知》（云工发〔2018〕44号）文件要求，完善各种规章制度，规范经费管理使用；二是开展经审干部能力素质提升。对经审干部每年至少开展1期以上业务知识培训，鼓励经审干部参加专业资格考试和相关继续教育，不断提高经审干部自身素质和履职能力。三是加强党的二十大精神和工会法规宣传。充分利用微信公众号、网站等宣传阵地，加强党的二十大精神和工会法规宣传，使工会干部职工在常学常新中增强政治意识和工会法律知识修养业务素质，忠诚拥护“两个确立”、自觉做到“两个维护”，着力用党的创新理论武装职工，用先进文化培育职工，用正确舆论引导职工，用高尚精神塑造职工，用真诚服务赢得职工。
来源：广南县总工会办公室
编辑：姜婷婷 谢思思
制作：王南 农锦庄
责任编辑：关韦伟
