近日，全省搬迁安置系统2023年下半年干部队伍能力素质提升培训在文山开班。
云南省搬迁安置办公室党组书记、主任高明顺出席开班仪式并讲话。副州长刀锦祥出席开班仪式。
高明顺充分肯定了文山州在搬迁安置和后期扶持方面的经验做法。他强调，移民搬迁安置工作涉及面广、政策性强、敏感度高，问题复杂多样，全省搬迁安置系统要提高政治站位，统筹发展和安全两件大事，重点从理论研究、政策法规、工作实施三个层面来深刻认识当前我省移民搬迁安置工作面临的形势和任务。要加强学习，认真总结经验做法，不断改进工作方式方法，形成共同推动移民工作的浓厚氛围，为实现我省“3815”战略发展目标凝聚更大的力量。他希望大家珍惜培训机会，认真听课，认真思考，加强交流，取长补短，提高本领，切实提高履职的能力和水平。
据了解，本次培训为期5天，将围绕“3815”战略发展目标、搬迁安置规程规范和移民安置补偿费用概（估）算编制、移民后期扶持规划与实施等内容，采取课堂教学、经验交流和现场观摩等方式进行授课，并以视频方式向全省各州（市）、县（市）搬迁安置管理机构转播堂教学内容。
楚雄州搬迁安置办公室主任向勇：“下一步，我将学有所思，学有所获，关键是做到学有所干，把这次培训学习的内容，在我们楚雄州认真的传达落实，让我们的移民搬迁安置工作做得更好，更实。”
据了解，十年来，文山州水利投资以年均14%的速度增长，年均投资为“十一五”时期的3倍以上。全州新增水利水电工程73件，新增蓄水库容2.78亿立方米。累计实施完成搬迁安置26466人，生产安置23550人；截至2022年，文山州已核定大中型水库移民后扶人口34377人，每年发放后扶直补资金2062.62万元。
文山州搬迁安置办公室主任张伟：“第一个就是预留发展的空间和资源，第二个是激发内生动力，第三个就是产业转型升级，所以我们在产业转型升级这一块呢，规模化经营，龙头企业带动等等模式，都有效的促进了咱们后扶产业的这个发展，为群众呢带来了实实在在的增收。”
记者：刘梅何德猛刘红丹
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